南京大学人力资源管理本科自考一般多久能考完

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【主考院校】 南京大学

【专业名称】人力资源管理

【专业代码】2020218

【专业介绍】本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门
从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济
学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决
人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等
管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发
展的da化。

【课程设置】中国近现代史纲要 马原概论 英语（二） 员工培训管理 市场调cha与市场分析 员工关系
管理 工作分析 人员素质测评理论与方法 招聘管理 薪酬管理 绩效管理 职业生涯规划与管理 人力资源开发与管理

【学位授予条件】

1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；
2.英语二、日语、法语或俄语考试成绩70分以上；
3.工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；
4.论文成绩良好

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