21世纪的体验式企业团队训练方式户外拓展训练

20世纪70年代，欧美企业家和管理学家的研究发现：企业发展的软肋是执行力偏弱，而非战略规划。

团队凝聚力不足，工作作风散漫、一盘散沙，不能令行禁止。

团队成员没有集体荣誉感，员工不能更好的与团队或企业融为一体。

您是否希望员工能创造性的解决问题而不只是简单的重复劳动？

您是否希望挖掘员工的潜能以使其大限度在工作中发挥作用？

您是否希望提高公司凝聚力和员工间配合的默契程度，从而更有效地提高公司运作效率？

您是否希望员工的综合素质能跟上公司发展速度？

一个成功的企业应该是充满活力的，不断的人力资源补充，会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。由此看来，对员工的培训是尤为重要的，它大大关系到企业的生存和发展。

拓展训练是一种有效的方式。