企业户外团体活动　怎么让老板和员工都满意

说到企业集体活动
不同人的内心戏是不同的

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普通员工除了想着去哪儿玩，还会想着这次公司又出什么幺蛾子
担心是去哪个荒山野岭来个爬山一日游或者累的团建拉练
朋友小A说，他们公司近组织了一场创意满满的团建活动——集体去看战狼
老板说是为了培养他们战狼一样的工作斗志
整个电影院差点被他们包场了
看完还要在售票大厅举着横幅合影留念
收获了一众看白痴一样的眼神

拓展｜企业户外团体活动，怎么让老板和员工都满意？

苦逼的就是负责活动组织的人了
一方面要考虑怎么让员工玩的开心，放飞自我
修复一下饱受工作摧残的内心
另一方面，要琢磨老板的心思
达到凝聚员工向心力和展示企业形象的目的
还要考虑活动形式、花费可控
团建活动成了谁都不愿意接手的烫手山芋

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一般企业户外集体活动，主要有集体旅游和军事化团建两种形式。

常见的团建活动，主要是跟专门的团建公司合作，美其名曰锻炼意志，实际就是把军训再来一遍。这样流程化的体力训练，万年不变，尤其是一些有团建计划的大公司，每年都要进行，已经越来越遭到员工的厌烦。

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还有就是大部分公司都会举行的定期旅游。

对于大部分中小型公司来说，去周边来个一日游或者两日游算作是公司给员工的福利。

不过，当旅行活动变成团体出游，有助于增进员工之间的感情，也会觉得少了一般旅行的自在。同时，由于缺少专业人员组织和引导，团体概念不是很强，企业文化和团队凝聚力无从展现。

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老板的要求看似简单——
员工参与度要高，人气要旺，不能做了个活动反而收获一堆抱怨；
要有面子，展现我们公司是一个团结一致、朝气蓬勃的团体；
，还可以对公司有一定的宣传作用
在自媒体时代，一个创意活动说不定能带来意想不到的和流量。

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既要面子好看，员工满意，还要有宣传效果
那么，有没有一种活动方案，是老板和员工都满意呢？
答案是，有！
哪里有需求，哪里就有创新。
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