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宏湃国网专家组老师为你分析国家电网工作正式员工与非

更新时间:2017-07-05 13:51:06 浏览次数:153次
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国家电网工作正式员工与非正式员工的差别
国家电网目前是国企里工作发展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的国企机构。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。除基本工资之外还会有各种补贴,例如高温补贴等等,工资构成中,补贴和奖金视工作能力而定,收入颇丰在工资的整体构成中占比较大,福利方面国家电网也是严格按照国家规定高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
那么普通人想进国家电网难度究竟大不大呢?宏湃国网培训想跟大家说,想成为国家电网正式工只有这一条路——国家电网校园招聘!
目前国家电网对外公开招聘的方式主要是校园招聘。自2017年起,国家电网变为两个批次的大型校园招聘,分别在11月和3月。在招聘公告之前,国家电网各省公司会在各大院校(电力高校和综合高校)进行宣讲,随即开始发布招聘公告,次年应届生(低学历专科)就可以开始报名,通过简历网申——笔试——面试——体检——录用等招聘流程即可成功入职。
按道理来说,国网公司其实是有社会招聘的,针对社会人才的招聘信息会发布在中国电力人才网上,国网各省、地市公司及国网下属机构的招聘信息都会发布在上面,而且上面所罗列的招聘信息都是相对技术性、专业性较强的岗位,一般而言肯定有较高要求。对于普通人而言,一是招聘的不确定性,二是招聘条件比较高,应聘不上。
通过校园招聘进入国网的员工都是有编制的正式员工,与非正式员工相比,正式员工的工资待遇及福利等都要高出一大截,而且晋升发展更大。宏湃国网培训提醒同学们,如果想进入国网工作,一定要抓住校园招聘这个机会,一旦错过,这辈子基本和国网是无缘了。
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