2018年南京人力资源师考试新街口附近哪几家培训口

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一、参加对象：
从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
二、培训报名条件：(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可（具体以当年报考咨询为准）
高级人力资源管理师（国家一级）（部分城市试点）
1、连续从事本职业工作19年以上者；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；

4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上

人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可咨询报考）

1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；

2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；

3、具有大专学历，工作 3年以上；

4、具有大学本科以上学历证书。

人力资源管理师（国家四级）具有高中（含）以上学历均可报名参加培

三、申报程序和提交资料：凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：电话或者Q Q咨询工作人员提交报名资料交纳培训、教材费、考试费培训领取准考证参加考试合格领取相应等级职业资格证书

四、申报时限：

1、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学

2、考试时间：上半年5月、下半年11月中旬（具体以国家人社部为准）

3、培训时间 ：上半年3月、下半年9月开课，考前都有强化重点复

五、培训考试事项：

1、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。

2、授课形式：周末班现场面授（独立班次满50人以上现场授课）

3、统考：一级考3科（理论、实操、文件筐公文处理）必须交个人能力自述，二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试-新标准；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。
证书
1、参加全国统考合格，由人力资源和社会保障部颁发《人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。

2、证书加贴全国统一防伪标志，可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。
八、报名材料

(1)学历证书复印件1份，身份证复印件1份;

(3)免冠近照2寸彩色照片各4张。　　

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

九、报名方式        

（2）报名地址：南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206
电话：15150574676 微信同号

人力资源职业资格认证招生简章
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