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国家人力资源与社会保障部人力资源管理师资格认证
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主办单位：人力资源与社会保障部、中国HR经理大联盟   承办单位：南京仁人职业培训学校
 
  根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

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一、选择仁人培训的理由：
1、专业机构、品牌保证：十六年发展历程、百余讲师顾问、三千忠实客户、万名受训学员——造就江苏地区影响力大的专业品牌培训机构；
2、免费专业论文辅导；设立专业辅导邮箱，考前教师全程答疑?
3、名师执教，全程辅导；一次培训，终生免费复训；
4、培训结束，将获得由中国HR经理大联盟颁发的学员证书
5、免费参加一年一度的人力资源高峰论坛，分享业内资讯，广交优质人脉  
6、免费成为中国HR交流网(www.hrf***)会员，免费开通个人博客；
二、认证：
  考培分离，严格遵循全国统一标准、统一教材、统一考务、统一发证、统一培训制度的原则进行，确保认证培训的性、公信度、证书含金量（有别于一般协会证书）。
  经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。

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三、培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
（国家人力资源和社会保障部人力资源管理师资格统一培训教材）

四、考培时间：                            
1、专业强化培训：周末上课  
2、统一考试时间：5月、11月第三个周末

五、报考条件：
高级人力资源管理师（一级）
人力资源管理师（二级）
助理人力资源管理师（三级）
  ☆ 高级人力资源管理师（一级）：（具备以下条件之一者）
    1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
    2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
    3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
    4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书；
    如您不符合以上条件，只要年满30岁，请直接咨询仁人吴老师。
  ☆ 人力资源管理师（二级）：（具备以下条件之一者）
    1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
    2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
    3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
如您不符合以上条件，只要年满25岁，请直接咨询仁人吴老师。

  ☆ 助理人力资源管理师（三级）：（具备以下条件之一者）
    1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
    2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
    3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
    4、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数；
    5、具有硕士研究生及以上学历证书；
    6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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报名地址：南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
电话：卞老师 025—66620833 Q Q：1642548228
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