南京人力资源考试内容考人力资源需要什么条件

南京人力资源考试内容考人力资源需要什么条件
人力资源管理优势及证书优势
1、职业专业性强
2、工作环境稳定
3、社会地位较高
4、有助于子女的成长
5、福利待遇较高
一、南京人力资源管理考试内容
1、考理论和实操两门，满分各一百分，60分及格，成绩保留期一年。
2、理论主要是选择题的题型，分单项选择题和多项选择题。考试内容都是上课时总结的考点，需学员下功夫的地方。
3、实操主要是简答、计算题、案例分析的题型，课堂上老师会理论结合实操，深入浅出讲解考点，并告知记忆技巧，好好上课较为简单。
二、培训流程
1、首先对教材各章节考点、重点、专业的讲解分析 ^l
2、按章节习题随堂练习
3、总复习冲刺
三、考试报名资料
1、国家劳动部《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》报名点现场填写
2、身份证、学历证书原件和复印件原件审验后当时退回、从事专业工作年限证明
3、 证件照2张
咨询报名地址：南京市江宁区胜利西路9号京妆产业园3号楼110室