驰宇教育 学历重不重要 看看这里就知道了

　　很多人都认为，学历不是必须的，能力才是求职应聘和升职加薪的关键。可是，你知道吗?

　　在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的道门坎，只有达到相应学历要求的,才能获取企业面试的机会。

　　也就是说，不管你能力有多强，只要学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求:高学历者优先培养。同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。

　　既然学历如此重要，那么，学历低的人就注定翻不了盘了吗?怎么可能!在我国现今的教育体制下，学历也是可以一层一层逐级考上来的。

　　一、学历是找工作的敲门砖

　　用人单位也很实际，在海量的简历中，不会逐一去看，只会通过电脑自动筛选，筛掉大专以下学历，让你连面试的机会都没有。也许你很有能力，但是没有学历，你的简历甚至不可能被HR搜索到。在工作经验相同,待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。

　　二、高学历升职加薪更快

　　同样能力,同样待遇,升职肯定先升有学历的人。并且，学历是工资级别的一道门槛，是支付工资的标准，学历升一级，工资涨一截。

　　三、学历是职称晋升的主要要求

　　没有大专以上学历，不能报考中级职称、高级职称，也不能考注册执业资格，如注册会计师、注册税务师、注册工程师、注册律师。

　　四、学历是干部或员工晋升首要要求

　　改革开放初期,国家经济比较粗放的年代,只要胆子大敢就能赚钱，对学历要求不高,但到了21世纪，会做生意的人都需要更高的知识学问,去驾驭现代化公司的运作，例如我们熟悉的互联网公司,百度、阿里巴巴等企业创始人，都具有高学历，甚至是有海外留学背景的，因此掌握了专业的知识，对行业的充分了解，这是创业重要的基础。

　　五、学历是证明能力的步

　　有人认为学历教育周期比较长，慢，没有短期培训效果明显，但其实两者并不矛盾。职称培训在工作中也是非常重要的。通过培训专业知识提高技能，快速掌握一技之长。学历教育时间相对较长，是因为它要读二十多门课，文化基础深厚，基础打得扎实,才会更有潜力，更有后劲，走得更高更远。

　　没错，能力和比学历一样重要，然而多数情况下，没有学历，连展示能力的机会都没有。所以提升学历是当务之急，驰宇教育帮助大家解决燃眉之急。

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