江苏农商行考试保进班

天梯金融培训中心是江苏早从事银行招考培训的机构，有笔试面试相关培训往届培训学生过关率都在80%以上。银行业的诱人前景！
银行在A股上市公司中向来是赚钱的企业，上市银行员工也以平均26万元的年薪处于高处不胜寒的地位。其中，国有商业银行的员工薪酬平均约为16万元，股份制商业银行及城商行平均31万元的薪酬。
除此之外，银行的高福利也是很多人向往的原因。过节费、高温费、体检费、子女费用等等等等。羡慕吧，那就来准备进入银行吧！
就业前景Employment prospects
截至2008年末，南京共有分行银行业机构29家，其中，政策性银行3家，内资商业银行21家，外资银行5家。人才紧缺。银行招聘需要什么样的毕业生
基本条件：
1. 专业要求：以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
2. 学历要求：普通全日制二本及以上学历（不含民办高校和独立学院），并获得相应的学位。
3. 英语要求：本科要求为四级成绩为425分及以上，研究生要求六级成绩为425分及以上。
4. 户籍要求：生源地一般要求为当地户籍，研究生或者211以上适当放宽。生源地为高考时的户籍所在地（去外地参加高考的学生请填写高考前户籍所在地）。
5. 其他要求：品学兼优，积极乐观，富有责任心，具有亲和力及良好的仪表气质，无任何不良记录，身高女生160左右，男生170左右。
以上条件只是必要条件而不是充分条件，如果你有相关的实习经历，丰富的校园活动，良好的人际沟通能力，在校期间获得奖学金，相关的从业资格证书，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长，那么在银行校园招聘中你将更好的脱颖而出。
银行校园招聘流程
银行招聘一般分为秋季招聘和春季的补招以及定向招聘、合同制招聘等，其中秋季招聘的规模和岗位量大。
银行校园招聘流程一般分为以下几个板块：
1、公告宣讲：各大银行在每年9-10月份发布网上公告。10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。
2、报名：一般是网上报名，每年10月-11月初报名截止。应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，，邮件等方式通知。
3、笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全国各城市组织笔试。
4、面试：笔试合格者进入面试测评。面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试。由各机构具体安排组织面试测评时间。
5、体检：面试通过，进入体检等环节。
6、签约：体检合格的应聘者，经过综合评定录取签订协议。
培训特色Training Features
1、模块式课程设置：根据目前中外资银行的发展特点设置了课程模块，明确课程目标，注重课程实用性，强化课程实操技能。
2、基地教学实训：进入中资银行前进入教学实践。
3、专业师资：笔试老师由银行金融领域享有较高知名度并有丰富教学经验的专业 师任教；面试老师由国有银行人资部相关老师任教，针对性强。
4、入学筛选模式:报名必须经过天梯金融 筛选，无忧报考各家银行。
5、退费保障：与学员签订协议，未成功入职协议所述职位，退还协议内所述 全额费用。
招生对象：Enrollment target
具有本科（含）以上文化程度应届往届毕业生欲进入银行业工作、欲掌握银行业工作者。）（21岁以上至25以下）
笔试课程
1备考知识：金融知识概况，经济学，金融法律知识，专业英语
2实操应用：会计基础知识，审计，统计学，行测，申论
面试课程
1提升修养：金融面试课程，金融社交礼仪，个人形象设计，职业面妆课程
2演练辅助：察眼观色心理学，演讲艺术，战略实操锻炼课
证书待遇Certificates Treatment
入学签保障就业笔试，面试过关书面协议，确保双方权利与义务，针对中资银行或相应各大外资金融机构正式员工入职笔试，面试保障学习通过
上课地点：南京市鼓楼区广州路5号君临国际B座402
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