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五年制高职生在HR眼里是怎样的

更新时间:2019-08-09 15:36:35 浏览次数:56次
区域: 南京 > 鼓楼 > 宁海路
作为学生,zui大的目的就是学习知识,考上理想的学校,将来能被社会所重用,能在毕业的时候找一份体面的工作。
而在这个快速发展的社会,找工作都有着明确的学历门槛,有些工作虽然没有学历要求,但都是一些体力工作,更多更好的的工作岗位都必须要求本科及以上学历。今天,我们就来看一看,在HR的眼中,五年一贯制高职学历与五年制专转本本科学历有什么差别?
1.张女士-互联网企业HR
我们公司招聘员工的纸面要求一般都是本科以上,但是实际上在轮的简历筛选环节,就基本上会将本科以下学历的应聘者排除掉了,更别说五年一贯制高职学历了,还没开始就已经被Out了,这其实是一种*为正常不过的行为。
当然,学历只是一方面的考虑因素,我们也会综合考虑学生经历、实习经历等这些方面的因素影响,也有普通专科的毕业生经历非常进来我们公司的。但不管是什么,在众多简历中,我们首要关注的就是学历这一块,学历既然都不过关,那就会直接被Pass,这就是摆在眼前的现实!
2.李先生-某服饰企业HR
我来我们公司做HR已经有5年了,也算是看过许许多多的人事变动,旧人去新人来。公司刚创建初期,那时候对于应聘者的学历要求比较低,专科是当时的学历门槛,但随着社会的发展,公司的壮大,招聘的门槛上调到本科学历,一般来说招聘时会直接过滤掉本科以下学历,根本不会有丝毫的犹豫,除非简历上会有非常亮眼的闪光点。
是啊,学历无处不在,要想在这个快速发展的社会站稳脚跟,提升学历是一条捷径,五年一贯制高职生已经失去一次考本科的机会。如今,五年一贯制专转本是你们zui后一次获取全日制本科学历的机会,重要性不言而喻,毕业后将不再拥有报考资格,小编希望大家都能把握注这zui后一次的机会!
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