国家电网招聘考试面试班12月1日开课宏湃培训

宏湃国有企业培训 致力在国家电网、中国电信、中国联通、中国移动、中国邮政、中国等国有企业领域为个人及机构提供优质的教育培训服务。尤其是在国家电网校园招聘的企业新员工岗前培训等项目上取得了可喜的成绩。
宏湃国有企业培训拥有雄厚的师资力量，我们汇聚国内外一流的名师、实战派专家和行业精英等。每门课程在保证有三名备用师资的前提下，还在不断地开发国有企业行业的新课程。
多年来，宏湃一直专注于国有企业发展领域的研究，不断探索和了解国企行业市场招聘的变化和需求，倡导“咨询式培训”，重点采用国际流行的“案例式教学”以及“体验式教学”方式，将国内前沿的国有企业咨询及培训潮流本地化，侧重于国有企业招聘笔试面试培训的实际收效。
宏湃培训与国内各大国有企业、政府院校有着广泛而深入的培训合作、人才交流；及时反馈国有企业领域的新动态，遵循“特色教学、诚信服务、学员至上”的经营原则，几年来已成功持续为国有企业输入了大量的可用人才，赢得了广大学子的信任和青睐。
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

　　半结构化面试的一般程序：

　　1）面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制；

　　2）面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试；

　　3）面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

国家电网面试班12月1日开班，小班授课，优质师资，教材，优质的教学环境和学习氛围。小班教学，名额有限哦，预约从速。