溧水上元学历培训 关于学历的几点错误认识

现在提升学历的人越来越多，大家对学历的认识参差​‌‌不齐，误解学历屡见不鲜。今天南通上元学历培训袁老师来给大家讲几个学历认识的误区。
　　
　　误区一：谁不学习谁就成功
　　
　　 常见的鼓吹教育不重要的方式就是拿身边的人做例子。比如外地的一对夫妻，两个都是文盲，每天晚上都去街上烧烤，一天净赚2000元，在城里买了三套房。大学的毕业生出来，工资只有几千块。谁说教育一定重要？他说的是真的吗？这是真的。但他忽略的 重要的一点是概率。他陷入了一种叫做生存偏差的逻辑谬误，他们只看到某种筛选产生的结果，却没有意识到筛选的过程，所以忽略了筛选出来的关键信息。如果烧烤有利可图，大家早就都摆摊了。卖烧烤发财的人是幸运的，但不是每个人都能成功。与幸存者偏见相反，这是失败者偏见。比如，当你看到一些大学毕业生去卖猪肉的，或者长期陷入贫困领取 低生活保障的，你就可以得出这样的结论：教育有什么用。这也是一个概率问题。没有学历的人也有成功者，但概率很低；有学历的人也有失败者，概率也很低。用个案来论证共性问题，结论自然是错的。
　　
　　误区二：谁辍学谁就成功
　　
　　这种谬论的逻辑错误是相似的。与此不同的是，持有这种谬论的人喜欢拿比尔盖茨和扎克伯格来举例：你看比尔盖茨和扎克伯格辍学却如此成功，一个是长期以来世界上 富有的人，另一个是创造了正在改变世界的脸书。教育还有用吗？
　　
　　首先，这样想的人必须知道自己是否有资格和这群大牛相比。他们在哪里辍学的？哈佛！也就是说，在退学之前，他们可以被 名校哈佛录取，这和他们不能和二三流学校相处就退学有本质的区别。他们选择退学是因为他们正在开发的程序和软件比他们的学历更紧迫。也就是说，人们在学生时代一直在进行前所未有的创造。如果你有足够的技能考上清华北大，并在学校开始了创作，那么你有信心退学——因为你更接近“天才”。让我们听听盖茨辍学后说了什么：“虽然我辍学了，幸运地找到了自己喜欢的软件业务，但获得学位更容易保证你未来的成功。大学毕业生更有可能找到有回报的工作，获得更高的工资。甚至有证据表明，如果你获得了大学学位，你的生活健康也会得到改善。”扎克伯格从哈佛退学13年后，获得了哈佛大学的博士学位。他在社交网络上写道：“妈妈，我告诉过你，我迟早会回来拿学位的。”
　　
　　误区三：看学历就是歧视
　　
　　招人的时候要先看学历，这是对学生的歧视。我们学校虽然不出名，但是我们努力，怎么能只看学历呢？社会上的人越来越重视个人权利的时候，自然是一件好事。然而，目前的舆论似乎走得太远了，处处给人戴上了歧视的大帽子。我们再做一个假设。一个HR要招5个人，100个人投简历。这意味着他必须筛选出95个人，而且必须有一个筛选人的标准。
　　
　　他先看学历，然后有人反对：你在歧视他的学历。好吧，他退而求其次，以工作经验为标准，然后零工作经验的人跳出来说：你歧视应届毕业生。他很无奈，以能力为标准。这时能力弱的人也可以跳出来说你歧视弱者，你应该给我们机会，看到我们有进步的空间。因为我们把“选人标准”泛化为“对不符合标准的人的歧视”，其实选人标准只是竞争背景下的一种择优。当然，有人会说，根据学历选择 好的，太武断，不科学。的确，有些人才可能会被学历错过，但对于用人单位来说，这个概率远远低于他所选择的人才的概率。选择有学历的人才可能是他 不差的选择，也是他 的选择——否则HR会筋疲力尽。作为雇主，这是他的权利。我们可以不同意，但只要企业不违法，我们就无权进行道德绑架。这样，我们并不是贬低那些没有名校毕业的学生，而是希望他们能够正视差距，尽可能从其他方面去弥补。贬低别人的自我安慰根本改变不了结果。请少抱怨，多努力。