很多人听过pk机制,那么具体如何操作呢?
1️⃣选人
A、同岗位PK,如教学老师之间,咨询师之间。
B、同级别PK,如员工与员工,主管与主管PK。
C、同条件PK,如老员工之间PK,,新员工与新员工PK。
2️⃣定规
A、简洁明了,人人知晓。
B、数字为准,易于衡量,如新招人数、续费人数、转介绍人数!
C、短期为佳,周月就好。
3️⃣造势
A、启动大会,营造气氛
B、海报张贴,推波助澜
C、数据更新,适时公布
D、微信喜报,点燃工作群!
4️⃣兑现
A、五日内兑现
B、全员大会颁奖
C、兑现之后即启动下一次PK!
只有团队敢于pk,学校才能在市场中pk获胜。
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汇建商学院 于老师
南京翠屏山宾馆教育行业峰会
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