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社保资讯：
我们都知道，如今五险一金是强制要求用人单位应当为劳动者购买的，我们在入职签订劳动合同时，五险一金是我们考虑的重要因素。那么五险一金有哪些好处?让我们一起来了解一下。
1、增加收入：我们的五险一金是分为个人缴费和单位缴费两部分，整体是由缴费档次的，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多，单位缴费也就越多。
2、避免税收：同样的工资，单位还为我们交了五险一金，那么就相当于是增加了我们的收入，而且还不用交税，而如果说这些资金作为工资发给本人，那么就是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。社保以及公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，领取待遇时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。
3、保险赔付：五险其实是社会基本保险，在养老、医疗、失业、工伤、生育这五方面。养老保险累积缴满15年，可以在达到法定退休年龄后，可以办理退休按月领取养老金，一直领取到去世。医疗保险可以获得医疗保险报销，如果在职缴费累计满足低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费也可以享受医保待遇。失业、工伤和生育险，也是以极低的价格得到保险待遇，和商业保险相比，要实惠得多，而且还没有健康要求。
4、购房贷款：公积金在我们买房的时候可以发挥很大的作用，一方面我们可以提取公积金中的账户余额，另一方面，还可以办理公积金贷款，利率要比商业贷款低得多。
5、强制储蓄：其实，很多人在金钱消费这方面没有很强的管理观念，所以经常是将到手的工资收入等用光，而五险一金的资金，一般情况下是不能取出的，相当于是为我们强制储蓄，而且能够在我们困难的时候得到一定的基本生活。
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