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社保资讯：
生育津贴要从工资扣除吗?
  生育津贴是为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴，这个不是员工日常领取的工资，因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间是没有在公司工作的，因此用人单位这个期间不会给职工发放工资，这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。如果用人单位没有过女性职工购买生育险的，则生产期间需要用人单位自己给职工发放工资。
一般生育津贴是由单位上报职工的怀孕情况，进行生育登记后，在生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户，再由单位发放给员工，具体的发放金额和产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。
生育津贴的计算公式为：职工上半年平均月工资÷30(天)×假期天数。
假期天数具体如下：
1、正常产假为98天(自然日);
2、晚育产妇可增加15天产假;
3、难产、剖腹产产妇，可增加30天产假。

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