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鼓楼区人社局：树立“鼓小保”服务品牌，扎实做好民生保障
11月2日，南京市鼓楼区人社局举办“践行宗旨 为民造福•向人民群众汇报工作”专题活动，主动回应群众关切、接受群众检阅。活动线上、线下同步进行，并邀请党代表、人大代表、政协委员、作风建设监督员、社区工作者和企事业单位代表等参加。
今年以来，鼓楼区人社局不断强化“上前一步 服务为民”工作理念，在民生事项中立起“鼓小保”服务品牌，保乐业无忧、保医养无恙、保劳资无纷、保引才无缺、保服务无憾。
人社工作涉及就业创业、社会保障、劳动维权、事业单位管理及专业技术人员招引等领域，鼓楼区人社局优化“保民薪”工作机制，成立“保民薪”流动服务站，运作“保民薪”治欠专班，开展“保民薪”专项攻坚行动，帮助527名民工追回工资570万元；举办第三届“英才汇聚 创赢鼓楼”青年大学生创新创业大赛，共征集到国内外151所高校的448个项目；创新实施人才“倍增计划”，吸引名校青年留学人才来鼓楼创新创业，新增1个博士后工作站、2个省级博士后创新实践基地，新招收博士后224人，入选卓博计划56人，新增留学人员418人，建设企业专家工作室17家……
微光成炬，拼搏出彩。周兵表示，鼓楼区人社局将全力做到倾听民声、了解民情、把握民意，扎实做好稳保就业、社保兜底、劳动权益维护等工作，不断改进提升工作实效。
社保适合那些企业？
①初创型公司：把社保开hu、人事社保交给代理公司，省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司：属地化管理，跨区域he法用工；保障员工，降低风险。
③发展型公司：专业的事情交给专业的公司来做，认真发展公司的业务。
④拟上市公司：优化人力资源成本结构，做大市值，规避各种风险。
⑤个体工商号户：协助个体工商户he法合规参保，享受专业的人力资源服务。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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