研发总监的任职要求和岗位职责

　　研发总监是企业内负责研发创新的高负责人。研发是组织创新的原动力，研发总监对于企业的重要程度不言而喻，一个好的研发总监不仅要自身具有很强的技术创新能力，同时，也要有很强的研发体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势具有准确的判断，能够带领和激励自己的研发团队完成公司赋予的创新任务，实现公司的研发目标，为公司创造更大的价值！
　　研发总监（http://www.***/zhiwei/p0_s3_j230_e0_d0_y0_a1 ）的任职要求
　　1、正规院校本科以上学历，机械类、电子类、材料类等相关专业毕业；
　　2、从事技术研发工作8年以上，5年以上大中型医疗器械技术部门或研发部门管理经验；
　　3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够把握相关技术的发展动向，并能够从客户和业务的角度来进行技术实现；
　　4、了解机械类、电子类、材料类相关产品的技术知识， 熟悉企业产品结构、性能、机理，有扎实的理论基础和技术工作经验；
　　5、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神、开拓创新精神和管理能力。
　　研发总监的岗位职责
　　1、熟悉医疗器械、耗材研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施；
　　2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
　　3、负责技术管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理；
　　4、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；
　　5、指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量评估；
　　6、制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持。
　　编后语：研发总监需要有多年的行业内技术创新和开发工作经验，了解、精通本行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由研发部经理、技术部经理或者质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理乃至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。