南京企业网站建设行业潜规则问江苏斯点

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网站建设这一行业，是一个新兴行业，是一个关系到互联网发展的行业。这一行业本身应该朝着更好的方向发展，但如果问一下人们对这一行业的印象是什么，可能很多人都会说诚信不足、服务优劣呈现两极分化、建站报价的差异也很大、网站建设公司的技术门槛很低、网站建设也是千篇一律缺乏个性等等。

之所以出现这种情况，是因为这一行业没有统一的标准，也没有行业管理规范来约束。有些企业与网站建设公司合作过，感觉还是比较好的，可以得到应有的服务，而可能也有些企业却有着花了钱做网站并没有得到应有的服务。网站建设行业的特点主要体现在以下几个方面：

一、网站建设行业属于新兴互联网综合性 服务行业：

自从互联网出现以来，网站建设公司就应运而生，可以说是一个新兴的行业，又是涉及到当今比较热门的互联网行业。在互联网的服务中，网站建设所提供的综合性的技术服务，不同于传统的实体经济模式，是一种与虚拟服务密切相关的运作模式，其服务价值也在向着更高要求而延伸。

一个网站的好坏已经不仅仅停留在页面设计的美观上，而更多的是强调其实用性、可操作性、扩展性、人机交互友好性等方面，更看重的是网站能为建站用户带来多少经济利益，这也就要求网站建设行业的发展也应该以为用户提供综合性 服务为目标，旨在为用户带来切实利益。

二、网站建设行业各公司的服务报价差异很大：

用户做一个网站，如果咨询不同的网站建设公司，各公司的报价差别可能很大，从几百元到几千元，甚至上万元都会有，这就难免让人怀疑网站建设公司的报价里的水分到底有多少。

客观来说，目前建设一个常规的企业网站对于大多网站建设公司而言利润相对较低，因为参与网站建设和服务的人很多，再加上企公司正常的运营成本，终所得的利润就很少了，因此建设一个网站的实际价格应不像有些公司所报的几百元、上千元那么低。

之所以在建站报价上有那么大的差别，主要还是有些公司想通过低价格来提高竞争力，争取拉到订单，利润低总比没有强。而报价高的往往是因为企业运营成本高、技术服务较好等原因，就这样造成了网站建设行业内的服务报价差异大。

三、网站建设行业内部人员流动性很大、运营成本也很高：

一般的网站建设公司内部的人员都面临着流动性大的特点，其主要原因归咎于市场竞争力大，企业运营不佳，难以保证员工的待遇和福利，销售人员的接单率也无法保证，而技术人员所要投入的精力也比较大，导致很多在职人员不得不借助跳槽来提高自己的收入。再加上客户的服务要求越来越高，使得很多技术人员无法承受长年累月的巨大压力，造成不得不另择生计。

其实，关键因素还在于市场竞争激烈使然。对于一个网站建设公司，尽管麻雀虽小，但必须五脏俱全，这就要求网站建设公司也必须支出一定的日常开支和人员工资开支，在加上其他的广告和推广成本，整个运营下来成本也是非常高的。

四、网站建设行业的技术更新很快：

网站建设行业与互联网技术紧密关联，而当今的互联网技术的发展速度人尽皆知，再加上现在的手机移动网络应用也日益广泛，网站建设行业不得不加快涉足手机移动网络市场。前几年使用较多的建站模式已经被Div+Css模式所取代，也许今后还会有更多新技术出现。因此要想在这个行业里长久占据一席之地，就要不断地更新自己的技术知识，提升技术水平，不然迟早被这一行业淘汰掉。

以上是网站建设行业的几个特点。网站建设行业发展到今天已经算是比较成熟的了。但由于这个行业目前没有一个统一的监管和指导机构，没有一个统一的市场规则，各个网站建设公司完全任意发展，致使有的网站建设公司在为用户做网站时，用户的合法利益无法得到保证，这一乱象急待更正。