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  福利礼品是对企业对员工的一种激励和认可，也是连接企业与员工感情的一个重要的桥梁，更可一定程度上提升员工对企业的认知与忠

诚度。那么，给员工发放福利礼品要注意些什么呢?哪些季节适宜给员工发放福利礼品?下面笔者与大家一起讨论讨论。

个适宜员工发放福利礼品的节日是国家法定节日像一年四季国家传统的节日，如春节、元旦、五一节、中秋节、国庆节、元旦节等，

这些节日员工都会享有一定的假期，特别是国庆节长达一个多星期的假期，与春节近半个月的休息时期，这节日时间都很长，很多员工都回

去探亲或访友，他们都喜欢相互之间进行攀比，比如你你家公司发了多少福利，你们公司发了多少现金，你家又发了什么购物卡的，有攀比

就必然会有虚荣心的，而这种虚荣心对影响企业的忠诚度极其的重要，如果企业在这样的节日里满足了员工的面子要求。那么势必大大的提

升了员工对企业的认知。反之，可能会使员工对企业产生不满甚至是抵触情绪。节日礼品定制员工或其亲人特殊的日子里特殊的日子，常

见的莫过于员工过生日，或其子女等过生日的时候，如果在此时，以公司的名义给员工送来一点的个人奖品，可能会对员工产品非常大的影

响，让员工深深感觉到了公司的温暖，同时，也让员工觉得自己在公司到得了足够的认可与关注，还有就是，也会让员工产生一种自豪感，

觉得有面子。这样，极大程度的提升了企业在员工心目中的地位，对以后员工工作的开展将产生众大的积极影响。还有就是员工结婚、新居

落成之类的，都可以选择送些公司福利礼品。以表示企业都要表现出对员工的真切关心。

员工工作获得成功

员工工作获得了成功，这本是一件非常令人开心的事情，如果在这个时候，公司送上了一份自己的心意，这不仅会让员工面子有光，也会让

员工感觉到公司对自己工作的一种积极的认可与合作，这样，员工工作也会有更多的动力。此时，要注意到，企业在给员工发放福利礼品时

，不仅要考虑到礼品本身的物质价值，更要考虑到礼品是对员工的一种精神上的支持。在给员工发放礼品时，我们可以在选择实物礼品的同

时，附带上一些精神上的礼品，比如一个员工凭证等待。节日礼品定做

员工福利礼品总结：

福利礼品千千万，发放方式万万千，选择一个合适的时机，发放合适的礼品。这样，我们发放出去的礼品才能发挥着它大的价值。选

择礼品的时候，我们不仅要考虑到物质上的应用，也要考虑到精神上的支持，两者的佳融合，才能连接好企业与员工这个虚拟的桥梁。佛

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