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人力资源管理师考试通过免费推荐就业~~~~ 就业方向：
1、人力资源管理师培训学员特优者，被优先录用为南京仁人高级猎头顾问做高级人才招聘工作
2、人力资源管理师培训学员推荐至合作单位做人事工作
3、学员单位招聘，可由学校统一筛选人力资源师培训学员并推荐到相关岗位
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一、全国HR证书：
（人力资源管理师培训、考证）
《企业人力资源管理师职业资格证书》是中国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格考试之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，人力资源师该证书具有：
◆ 性：考试合格由国家人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。
◆ 实用性：人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
◆ 高含金量：人力资源师是全国HR招聘普遍认可的证书。
◆ 高附加值：人力资源师证书印有，人力资源师证书是公证机关认可，人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。
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二、人力资源管理师报名等级及相应报名条件：（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上；2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）san ji企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业san ji企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；4、具有硕士研究生及以上学历证书；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业san ji企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业san ji企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业san ji企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
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