人力资源师简介:
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
适用对象:
1、企业董事长、总经理等高级管理人员; 2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理; 3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管; 4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员; 5、研发骨干、项目组核心成员; 6、公司法律部、工会工作人员; 7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员; 8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师; 9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士; 10、中高级职业经理人
报考时间: 每年5月和11月
培训和鉴定要求:
由人力资源和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
报考资料:
(1)身份证复印件1份;
(2)学历证明复印件1份;
(3)蓝底二寸彩照各3张;
(4)从事本职业(工种)年限的证明原件及复印件(电脑打印,手写无效)
【报名地址】
1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A座508室(江北自来水公司楼上)
2、南京市六合区冠城路19号商铺(龙池地铁站2号出口)
3、南京市秦淮区大行宫太平南路2号日月大厦2705。(大行宫地铁站旁)
咨询电话:睿度教育康老师:151 9598 7878(微信同步) Q Q:288-524-6678
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