南京人力资源及培训哪家机构通过率高

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职业等级及考试时间:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格三级，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未全国开考）。本职业每年5月和11月一年两次全国统考，即上半年一次，下半年一次,具体时间按照国家规定执行。

申报条件（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）

一、人力资源管理师（国家职业资格二级）

(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

(3) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

(4) 具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师业资格证书后，连续从事本职工作3年以上

(5) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

二、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）:（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）

(1) 高中毕业连续从事本职业工作6年以上

(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

(3) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

4) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

(5) 具有硕士研究生及以上学历证书

三、人力资源管理员（国家职业资格四级）

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(1) 连续从事本职工作1年以上

(2) 在校大学生。
一、 考试时间：每年5月、11月统考。
二、 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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三、鉴定时间 ：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。

四、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

五、提交资料：（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）

(1) 国家劳动部《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》（报名点现场填写）

(2) 身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）、从事专业工作年限证明

(3) 近期同底版免冠2寸照片4张

我们的优势（南京人力资源师报名、南京人力资源师考试、南京人力资源师培训）
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