南京三级人力资源师考试重点和难点有比较好且通过率

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一、考试时间：每年5月和11月，一年2次全国统考。培训一般安排在考前2\3个月. 二、考试等级：从低到高共分为：四级、三级、二级、一级 备注：每个等级培训的内容都是人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系），但是每个等级报考条件、侧重点和技能水平要求是不同的，建议学员不要一味求高，请咨询
学历证书； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 南京人力资源管理师培训机构 南京人力资源管理师考证 南京人力资源管理师考试 南京人力资源管理师培训班 南京人力资源师考证 南京人力资源师考证班 南京人力资源师考试机构 南京人力资源管理师培训机构 南京人力资源培训 南京人力资源师培训，南京人力资源师考试，可咨询仁人：卞老师
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