江苏省人力资源师二级三级考试报名条件什么时候考试

南京人力资源管理师（一、二、三、四级）的培训，面向社会招生：

（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；

（2）企业人力资源总监、人力资源部经理；

（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的管理人员；
职业定义】人力资源管理师是掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

【职业概况】报考人力资源管理师系列,对口的专业是人力资源管理。其核心课程,包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系 统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域,是在 国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作
【证书简介】
学员毕业（结）业后，参加劳动和社会保障部统一命题的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试，通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。

【教材和师资】
采用劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用人力资源专家和阅卷老师担当主讲。

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【报名条件】（具备所列条件之一者）

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级正规培训达到规定标准学时数。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

【报名携带材料】

本人学历证、身份证复印件各一份，工作证明一份、二寸彩色照片4张 。

【培训时间】
周末时间培训学习,即日起就可报名，
【考试时间】
每年两次全国统考：上半年:5月中旬、 下半年:11月中旬
【培训通过率】
自2003年以来，通过率均保持在90％左右，名列全省前列。

【培训内容】

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
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★报名地址
南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座2206室
★联系方式
联 系 人： 卞老师
咨询电话: 025-66620833   15150574676
Q Q :1642548228