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人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 考试认证：
国家人力资源与劳动社会保障部颁发，全国联网查
等级及相应报名条件：
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）san ji企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业san ji企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业san ji企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业san ji企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业san ji企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
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三、考试时间：全国统考,上半年:5月中旬， 下半年:11月中下旬
四、培训时间：上半年3月—5月，报名时间：3月开课前截止
下半年8月—11月，报名时间：8月开课前截止
五、培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。
六，品牌信誉＋实用人事技术＋优良师资＋系统培训解决方案
一流的专家阵容，全面促进知识系统梳理与专业技能提升。
极具针对性的应考培训，全国名列前矛的通过率，以其专业、的工作获得所有学员及合作单位高度评价与认可。
十七年人力资源认证培训经验，先后为国内数家企业以及多所知名高校进行集团合作，培训人数累计已达上万余人。
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六、报名提交材料：
（1）《企业人力资源职业资格考试报名表》(报名现场填写)
（2） 、学历证书复件（原件审验后当时退回）；
（3） 从事专业工作年限证明；
（4） 两寸免冠照片（两张） 报名址：南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
电话：卞老师 电话：025-66620833
qq：1642548228
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