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、培养对象:
想从事人力资源管理工作的人;在管理中遇到难题渴望得到提升的人力资源管理人员;想成为知人善用的中小企业老板。企业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.

三、培养目标:
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法提高人力资源管理从业人员的理论。
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四、学习内容:
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训。
1. 了解劳动法、统计学、计算机和写作知识;
2. 掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法;
3. 系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性建立企业各种人力资源管理制度。
考试时间:每年5月、11月统考。

五、教学目标:每讲课后附有相关的课后作业供学员进行练习以巩固知识点。通过辅导可达到全面掌握考点深层的了解考试的重点和难点
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六、国家职业资格证书的用途：
职业资格证书由人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或有关部门按规定办理
和核发，全国范围内通用。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。想就业，就要先去考证，劳动力市场将全面实行就业准入制度

七、报考条件：
高级人力资源管理师（国家一级）部分城市试点）
1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可咨询报考）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；
3、具有大专学历，工作 3年以上；
4、具有大学本科以上学历证书。
人力资源管理师（国家四级）具有高中（含）以上学历均可报名参加培训；
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名地址：南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
电话：卞老师Q Q
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