2014中国银行校园招聘考试面试技巧有哪些？

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天梯金融培训中心是江苏早的从事银行招聘考试培训的专业机构，笔试面试科目培训往届培训学生过关率都在80%以上。而且近4年的银行笔试面试培训经验、每年500多国内学生（2011）、40多名海外留学生的培训，全国各大银行正式员工都有天梯金融培训的学员。

一、银行业前景 The future of banking
银行在A股上市公司中向来是赚钱的企业，上市银行员工也以平均26万元的年薪处于高处不胜寒的地位。其中，国有商业银行的员工薪酬平均约为16万元，股份制商业银行及城商行平均31万元的薪酬。
除此之外，银行的高福利也是很多人向往的原因。过节费、高温费、体检费、子女费用等。

二、培训特色 Training Features
1、模块式课程设置：根据目前中外资银行的发展特点设置了课程模块，明确课程目标，注重课程实用性，强化课程实操技能。
2、基地教学实训：进入中资银行前进入教学实践。
3、专业师资：笔试老师由银行金融领域享有较高知名度并有丰富教学经验的专业老师任教；面试老师由天梯金融培训全职面试老师和各大国有银行人资部相关老师任教，针对性强。
4、入学筛选模式:报名须经过天梯金融培训教务筛选，审核通过报考各家银行。
5、退费保障：与学员签订协议，未成功入职协议所述地区职位，退还协议内说明的所述费用。

三、招生对象 Enrollment target
1、具有本科（含）以上文化程度应届毕业生欲进入银行业工作、欲掌握银行业初级实操能力的工作者。
2、海外留学生需在毕业期1年内方可报考。

四、课程时间 Duration
标准班课程：
  1月16日开班，40课时
提升班课程：
1月16日开班，80课时
应试班课程
1月18日开班，96课时
五、学习内容 Learning content
笔试课程
1备考知识：金融知识概况，经济学，金融法律知识，专业英语
2实操应用：会计基础知识，审计，统计学，行测，写作。
面试课程
1提升修养：结构化面试、无领导小组讨论，金融社交礼仪，个人形象设计
2演练辅助：察眼观色心理学，演讲艺术，战略实操锻炼课，金融面试课程，职业面妆课程