2014年需要报考人力资源的小伙伴现在可赶紧报名啦

考试介绍：
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
南京人力资源管理师考试、培训专业、正规

  考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者能够参加补考）
考试时间
（南京人力资源师考试报名、南京人力资源管理师考试报名）
（南京人力资源师报名、南京人力资源管理师报名）
考试每年进行两次，次在当年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间一样。
考试方式
考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩。
考试级别的内容安排
（1）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：、职业道德，第二、理论
知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。
（2）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：、简答题；第二、计算题；第三、案例分析题；第四、
方案设计。