南京浦口暑假会计证培训学习班||南京会计初级职称学

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　公司股权激励期间进行会计政策变更，而这一因素又恰恰成为业绩增长的主要贡献力量，让人很难不将股权激励与折旧年限调整联系起来，怀疑公司操纵业绩以期达到股权激励行权的目的。
　　无独有偶，与上述公司通过延长折旧年限相类似，另一家上市公司则通过减小坏账计提比例来增厚业绩，实现行权指标的方法则有异曲同工之妙。更有甚者，不少上市公司管理层为了实现股权激励收益大化，甚至在股权激励方案设计前期就充分利用相关政策漏洞，千方百计压低利润基数，在行权期又想方设法增加利润，进行利润操纵，让股权激励成了数字游戏。

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