江苏南京报考人力资源师的条件是什么？在哪报名？

人力资源师招生简章
★★★职业背景：
根据（劳社部发2000年27号文件），目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。其中（劳社厅函[2003]32号）规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
参加对象：从事行政管理、人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
一、培训报名条件：(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可)
★高级人力资源管理师（国家一级）
1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
★人力资源管理师(国家二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
★人力资源管理师（国家三级）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；
3、具有大专学历，工作 3年以上；
4、具有大学本科以上学历证书。
二、申报程序和提交资料：
2-3级：身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片4张，工作证明1份，同时报名表盖章。
1   级：高级人力师报名表2份，身份证复印件2份，学历复印件2份；工作证明2份；2寸彩色照片4张；1寸彩色照片3张，已经取得2级人力资源师的提供2份复印件
三、人力资源管理各级报名培训考试各项收费标准
★高级人力资源管理师（国家一级） （1级总费用   元/人）
（含报名费，建档费、培训费、教材资料费、文件筐综合考试费、证书费等相关所有费用）。
★人力资源管理师（ 二级）   1）、培训费、教材费、资料费、证书费 ：   元
2）、报名费、建档费、考试鉴定费：   元。 （2级总费用   元/人）；
★助理人力资源管理师（三级）1）、培训费、教材费、资料费、证书费 ：   元
2）、报名费、建档费、考试鉴定费：   元   （3级总费用   元/人）；                  
四、证书：
1、培训结业后，颁发培训结业证书；
2、参加全国统考鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《人民共和国国家职业资格企业人力资源管理师》资格证书。
3、证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。
4、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。
备注：凭听课证！！可以跨级听课。特别说明：报名同学均提供教材和以前考试真题和模拟试题等复习资料，录音和PPT优先学习；滚动开班，随到随学，考前强化辅导。上半年5月考试，下半年11月考试，
报名资料1、报名时请携带本人身份证、学历证或职称证书复印件各两份；
        2、工作年限证明、高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表
        3、一寸和二寸彩照各4张
睿度：http://www.rad***

  睿度培训网：http://www.rad***.cn

  联系人：王老师