南京人力资源考试培训班南京人力资源考试

南京人力资源考试培训班南京人力资源考试南京人力资源考试培训班南京人力资源考试
一、职业定义：
  人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
二、培训对象：
  在岗，但未参加过专业的培训；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。想要深刻理解人力资源工作内容与技巧，增加实战经验者。
三、培训内容：
  专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
四、培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。
五、培训师资：
聘用专业老师讲课，对人力资源理解透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。向学员传授实际经验。