南京桥北人力资源师培训哪里有？

国家人力资源职业资格认证招生简章
【考试介绍】
  根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
【招生对象】
　　　人力资源管理师（一、二、三、四级）的培训，面向社会招生：
　　（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；
　　（2）企业人力资源总监、人力资源部经理；
　　（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的管理人员；
【证书简介】
　　学员毕业（结）业后，参加劳动和社会保障部统一命题的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试，通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书，全国通用。
【教材和师资】
　　采用劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用人力资源专家和阅卷老师担当主讲。
【课程特色】
  1、深入浅出：将考试中的重点难点以生动的案例加以解释。
  2、现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题。
  3、选修教育：推出实战HR经理分享课程。
  4、终身复训：未通过学员可继续免费参加下一次培训。
  5、广积人脉：丰富的学员资源，为您的未来职业生涯发展一展拳脚

　　
【职业等级】
　　人力资源管理员（四级）        助理人力资源管理师（三级）
　　人力资源管理师（二级）        高级人力资源管理师 （一级）
【报名条件】（具备所列条件之一者）
　　　1、人力资源管理员（四级）
　　（1）连续从事本职业工作1年以上。
　　（2）经本职业四级正规培训达到规定标准学时数。
　　　2、助理人力资源管理师（三级）
　　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　　（2）取得四级证书后，从事本职业工作4年以上。
　　（3）取得四级证书后，从事工作3年以上，经本职业三级正规培训，达到标准学时数。
　　（4）取得大学专科学历证书后，从事本职业工作3年以上。
　　（5）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。
　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级正规培训，达到标准学时数。
　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
　　　3、人力资源管理师（二级）
　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得三级证书后，从事本职业工作5年以上。
　　（3）取得三级证书后，从事工作4年以上，经本职业三级正规培训，达到标准学时数。
　　（4）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
　　（5）具有大学本科学历证书后，取得三级资格证书后，工作4年以上。
　　（6）具有本科学历证书，取得三级证书后，工作3年以上，经本职业三级正规培训，达到标准学时数。
　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作2年以上。
　　　4、高级人力资源管理师（一级）
　　（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
　　（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；
　　（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
　　（4）取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。
　　　注: 人力资源专业大四学生、研究生(相关专业)可以直接报考助理级
【报名材料】
　　本人学历证、身份证复印件各一份，工作证明一份、同底二寸黑白或彩色照片4张 。
【培训时间】
　　周末时间培训学习,即日起就可报名，  
【考试时间】
　　每年两次全国统考：上半年：5月中旬、 下半年：11月中旬  
【培训通过率】
　　自2003年以来，通过率均保持在70％左右，名列全省前列。
【培训内容】
　　基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
　　专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

郑重承诺：一期未过，免费重修！