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企业人力资源管理师招生简章
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。
职业等级及考试时间:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格三级，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。本职业每年5月和11月一年两次全国统考，即上半年一次，下半年一次,具体时间按照国家规定执行。
申报条件
一、人力资源管理师（国家职业资格二级）
(1) 高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上
(2) 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
(3) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
(4) 具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上
(5) 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
备注（出生年月大于1984年的可以操作解决报考问题需加收200元）
二、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）:本科在校应届毕业生可报
(1) 高中毕业连续从事本职业工作6年以上
(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上
(3) 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上
(4) 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）
(5) 具有硕士研究生及以上学历证书
三、人力资源管理员（国家职业资格四级）
(1) 连续从事本职工作1年以上
(2) 在校大学生。
培训报考事项
一、 考试时间：每年5月、11月统考。
二、 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
三、鉴定时间 ：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
四、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、提交资料：
(1) 国家劳动部《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》（报名点现场填写）
(2) 身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）、从事专业工作年限证明
(3) 近期同底版免冠2寸照片4张
我们的优势
一、正规办学
国家考试教育品牌单位，历次考试平均通过率名列全省前茅；
二、专业培训
系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的保证；
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