人力资源管理师考试考证报名 人力资源管理师培训

企业人力资源管理师招生简章

根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。

职业等级及考试时间:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格三级，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。本职业每年5月和11月一年两次全国统考，即上半年一次，下半年一次,具体时间按照国家规定执行。

申报条件
一、人力资源管理师（国家职业资格二级）

(1)   高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上

(2)   取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

(3)   取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

(4)     具有本科学历，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上

(5)     取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

    备注（出生年月大于1984年的可以操作解决报考问题需加收200元）

二、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）:本科在校应届毕业生可报

(1)   高中毕业连续从事本职业工作6年以上

(2)   取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

(3)   取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

(4)   取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）

(5)   具有硕士研究生及以上学历证书

三、人力资源管理员（国家职业资格四级）

(1)   连续从事本职工作1年以上

(2)   在校大学生。

培训报考事项

一、 考试时间：每年5月、11月统考。

二、 鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

三、鉴定时间 ：理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。

四、培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

  专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

五、提交资料：

(1)     国家劳动部《企业人力资源管理师职业资格考试报名表》（报名点现场填写）

(2)     身份证、学历证书原件和复印件（原件审验后当时退回）、从事专业工作年限证明

(3)     近期同底版免冠2寸照片4张

我们的优势



一、正规办学
    国家考试教育品牌单位，历次考试平均通过率名列全省前茅；
二、专业培训
    系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的保证；
三、师资强大
    分析重点把握考试思路，行业专家悉心传授实操与应试的双料实用课程；
四、模拟资料

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