南京江宁人力资源培训班新班开课 火热招生

2014年国家人力资源管理师培训
一、 考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
二、 适合对象
1、各相关单位行政主管、行政经理等；
2、各企业办公室文员、办公室主任等；
3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；
4、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；
5、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；
6、政府部门、机关组织、事业单位人事部或人力资源部从业人员；
7、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事工作的相关人员；
8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力资源管理、社会工作、公共关系、劳动人事与社会保障等相关专业学生；
9、法律、语言学、历史学、城市规划其它专业大中专毕业生，对本行业感兴趣，或有志于从事人力资源工作的其他人士。
三、 证书等级
通过对人力资源职业的分析与评价，根据人力资源职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训时间的长短，合理设定的国家人力资源职业资格级别结构。人力资源职业资格等级是人力资源职业技术复杂程度的客观反映。国家人力资源职业资格等级由低到高分为四级，分别为：国家人力资源职业资格四级（中级）、国家人力资源职业资格三级（高级）、国家人力资源职业资格二级（技师）、国家人力资源职业资格一级（高级技师）。
四、 报考条件
助理人力资源管理师
（1）大专毕业2年以上；
（2）在校大四毕业班学生；
（3）取得四级证书2年以上；
（4）取得大学本科及以上学历者。

五、 考培时间
每年两次，一般5月和11月中旬举行全国统一考试，针对5月份统考的培训报名一般从上年的10月份左右开始至正式开课后截止，针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份左右开始至正式开课后截止，2014年全国统考时间为5月18日和11月16日。
六、 统考信息
国家人力人力资源管理师统考时间、题型等信息，现以下表进行说明。
场次 时间 内容 题型 分值 答题方式 所属级别
第1场 08:30-10:00 职业道德 25道选择题 10 涂答题卡 一、二、三、四级
第2场 10:30-12:30 专业能力 简答、案例等 100 纸笔作答 一、二、三、四级
第3场 14:00-16:00 综合评审 二级14:00-17:00 综合评审
注：其中一、二级参加第1、2、3场考试，三、四级只需参加第1、2两场考试，每门满分100分，60分合格。