南京人力资源管理师培训哪家好 来百创 名师坐镇

一、 人力资源师简介：
1、人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
2、凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。

据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错具有人力资源管理师资格的人，在接待方面的能力是一般人无法比拟的，就算不做人力资源，我们在政府、事业单位和各类企业工作，也是具有很多天然的优势。

百创倾情打造人力资源培训，让您一次性通过人力资源考试。

课程内容：
1、助理人力资源管理师教程：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
2、基础知识：
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

本课程培养目标：
1、帮助打算从事或正在从事人力资源管理的中高级人才全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
2、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考试，获取相应的资格证书；
3、建立校企直通车，为各类企业输送的HR人才。
二、百创教育的核心优势
1、名师授课：理论与实践相结合，实战派名师携内部资料亲自授课（百创一贯坚持“只选用名师”的办学理念）；
2、小班化教学，让你赢在课堂（拒绝老师照本宣科式读书）；
3、模块化授课，整合优质师资力量，让的老师讲授擅长的内容，六大模块各个击破，包你轻松通过考试；
4、名企直通车，让你学到的知识参与企业实践，做一个专业职业的HR，让企业直接来挑选你。