人力资源考核

南京大学《人力资源管理》专业
【专业介绍】
南京大学自学考试人力资源管理（独立本科）是根据当今社会的人才需求特点以及高等教育自学考试的特点而设置的，注重考核考生对本专业基础理论与实践技能的掌握以及运用所学知识进行分析、解决实际问题的能力，培养具有人力资源管理专业的基础理论、知识与应用能力，立足于实践与理论相结合，毕业后能够成为在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评票和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。
【证书颁发】
参加全国统一考试，毕业后颁发由南京大学和《江苏省自学考试委员会》联合盖章的本科学历学历。教育部网上电子注册，国家认可。凡是达到学士学位要求的，由南京大学颁发学士学位。通过专业考试的学生，同时可进一步报考劳动保障部认证的《助理人力资源管理师》、《中级人力资源管理师》；
注：学位授予条件：1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；2.英语二考试成绩70分以上；3.工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；4.论文成绩良好以上。
【师资力量】
南京大学命题组老师全程授课，通过率高保障！
【毕业手续】
考生考完所有课程，成绩合格有效（必须完成毕业论文答辩），即可申请办理毕业手续。由所在考办集中报送主考院校审核。凡经审定符合毕业条件的考生，发给相应的毕业学历。
符合学位授予条件的本科段考生，在取得学历证书后半年内申请学位。经评定，符合本专业学位授予实施细则的，授予管理学学士学位。
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