2015年南京职称论文今年政策严格咯

2015年南京职称论文今年政策严格咯

论文论著要求

　　任现职（从业）以来，独立或作为作者发表本专业研究论文，或作为主要编著者出版本专业研究著作，具备下列条件之一：

　　（一）出版本专业著作，本人撰写2万字以上。

　　（二）结合本专业工作实际，撰写有一定水平的研究论文、专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究(论证)报告2篇以上。其中，在本专业领域公开刊物（须有ISSN和CN刊号）或本行业市级以上专业期刊上发表本专业研究论文1篇以上。

　　注意：

　　1、评中、高级职称的作者们不要在忙得焦头烂耳的时候找我们（比如八月就要交材料了，你到七月2、大家是评中级或者高级的作者，都是希望考过职称英语或者计算机才去安排论文发表。但是如果等到成绩公布的时候，再安排论文一般都来不及安排本年度的评职递交材料的事项，因为论文需要一个月的时间发表，还需要3-6个月的时间上传数据库，快也要两个月才能到数据库查询。只能耽误一年，第二年再用了。
　　3、评正、副高的注意了，一般都要求发表在有一定分量的核心期刊上，而核心期刊一般都会提前半年甚至更长的时间就已经把版面全部安排好(如现在是4月，很多核心期刊在现在就已经在安排了全年的版面，有的甚至已经安排到第二年6月及以后)。

　　综上所述，我们建议作者，如果是为职称发表论文，不妨至少提前半年投稿，早做准备，切记不要临时！！