南京桥北建邺附近人力资源四级面授班培训哪有

南京桥北建邺附近人力资源四级面授班培训哪有？
考试题型：
人力资源师考试分为"理论知识"和"技能操作"两张试卷。"理论知识"的题型是单项、多项选择题;而"技能操作"考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
标记知识点：
在刷题过程中做好标记(建议只标记真题)，每年的真题一个颜色，把相关知识点标记出来，标为哪年哪类型，如18-5单(18年5月单选题)。如此标记5-10套真题，就会发现一个规律：有些内容不考或很少考，有的几乎每年都考，重点就一目了然。对于标记多次的，无论如何，都必须花时间搞清楚，而且保证出题时自己能答对。
工作方向：
主力人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
证书领取：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
注：
睿度消防员电工保育员保安员等培训开班中，错过还要等，早报早考早拿证，机会不等人，详情可电联/微信联系张老师
咨询地址:
1.南京市浦口区大桥北路37号金都汇广场3幢2608室（弘阳广场对面）
2.南京市六合区冠城路19号商铺（龙池地铁站2号出口）
3.南京市浦口区明发新城中心2幢3单元1014室（南京工业大学地铁站）