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【天梯】学姐支招：银行校园招聘考试有没有要报培训班的必要？
大家都知道每年银行校园招聘开始时，很多同学都会犹豫到底是否需要报一个培训班系统学习一下，南京天梯金融培训中心2014年暑期班学员张同学先向大家介绍一下银行校园招聘考试，考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，英语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型（图形推理、数量关系、逻辑判断、言语理解等）难度比公务员考试中的行测略低。
(2)英语：多数银行的笔试内容都包括英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考英语。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
天梯学姐推荐中国银行招聘考试历年真题：
1. 银行是__产生的 。A 是由储蓄和衍生信用产生的C是因什么理财增值需求D社会历史发展到一定阶段的必然产物
2. 管理者会经常宴请客户或参加社会活动，根据明茨伯格理论，这时候管理者扮演什么角色?A 代表者 B 联络者
3. (多选)明茨伯格理论管理者担任的角色有：A 人际关系角色 B 联系人角色 C代表人角色还有个什么分配角色
4. 根据法约尔管理学理论，管理就是__(这个考管理的定义)
5. (多选)管理就是通过组织实现目标的过程，这说明 A管理者的能力由下属的业绩来决定 C 能力低的管理者手下也不会有精兵悍将
6. (多选)有个什么(好像是商品价格吧)是受A需求B成本C供给D利润决定的
7. 货币政策目标是___(保持人民币币值稳定并以此促进经济增长)
8. (多选)货币政策工具是___A 汇率政策制度 B 窗口指导 C 公开市场业务 D 再贴现和再贷款
南京天梯金融培训中心开课说明：
1、笔试班都是针对国有银行及股份制银行和农商行考试而进行的课程配置，天梯金融培训有自己的内部培训教材，老师都是在银行业系统的专业培训老师，实战经验比较丰富，相对来说为准备进入银行的考生的应试技巧方面提供了保障！各种班次名额有限，请提前预约报名！
2、根据往年经验银行笔试通过后，一个星期内会安排面试，所以有信心的同学要提前预约面试课程，防止临时报名的学员出现没有办法安排学习的情况，天梯金融培训中心是为了保证优质的教学效果，敬请谅解！
外地学员：银行面试上课时间，不同的班次授课课时不同；外地学员可以代安排食宿。
联系人：马老师
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