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银行招聘考试一般都考哪些内容？
银行招聘考试一般都考哪些内容？南京天梯金融培训马老师告诉您：银行招聘考试一般分为网申、笔试、面试、体检和录用，网申我们就不用多说了，如果你是国家公办二本以上类的高校都可以进行网申，下面主要说的的是笔试和面试。
南京天梯金融培训是一家专业从事银行校园招聘考试的培训机构，在银行招聘笔试的环节中，以五大行为例一般主要考的是行测、综合知识和英语。银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分；银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及业；银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习，为了保险期间也可以报一些类似天梯金融培训的银行招聘考试培训班。
至于银行招聘考试的面试，只要你通过了笔试这一环节，那么你离银行工作的目标就成功了一半。面试一般分为结构化面试、半结构化面试等等，结构化的面试主要是自我介绍，主要是关注自我介绍的时间、内容、要点和注意事项等等；而半结构化面试主要考查考生的主要维度：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力等等。
只要通过银行的笔试和面试，那么恭喜你成功拿到银行的OFFERE了，在此天梯金融培训希望参加银行校园招聘考试的广大学子能够考试成功。
南京天梯金融培训是国内专业提供银行招聘考试笔试、面试培训远程辅导网络平台之一。天梯金融培训凭借雄厚的师资力量、领先的课件技术、严谨的教学作风、良好的教学效果，为数万学子实现了银行家的梦想！
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