南京人力资源管理师如何选择培训机构仁人职校

很多人还没有意识到哦，面对以后越来越激烈的竞争，您从事人力资源是否有国家人力资源从业资格证书呢？还没有吗？为什么不马上来报名呢！
报考国家人力资源考试需要注意什么？面对那么多的培训机构，如何去甄选，什么才是你选择的标准?
1.是否有办学资质。（报名时应该询问是否有这方面的资质，并应该出示书面文件）
2.师资力量如何（讲课老师是否是实战派的）
3.业内口碑（同行内从业时间，举办过哪些大型活动等等作为一个判断标准）
4.服务怎么样（去咨询的时候，咨询师的态度怎么样，有些人图便宜，一看便宜个600快钱，想都不想就报名，至少想想为什么这么便宜吧- -）
5.增值服务怎么样(是否会有一些沙龙，或者年会邀请参加，一般小培训机构是不太可能举办起来的）

仁人成功机构创立于1999年初，是经过南京市工商局等单位批准注册，与江苏省科技厅下属省科技创业服务中心合作成立的一家,专业人力资源培训的仁人职业培训学校，仁人职业培训学校在校领导统一战略规划和部署下，在全校教职工共同努力下，秉承仁人精神——没有办不到，只有想不到；百折不挠，自强不息；明德、至善、感恩，以真干、实干、苦干、巧干的行为准则为社会各界服务！以超常规的速度发展壮大。学校先后开设了：国家人力资源管理师、国家理财规划师、企业培训师、心理咨询师等职业资格认证培训项目，为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升，其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首，得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定，并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”；学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局，南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。

开课时间：常年招生、滚动开班、周末班仁人职校相对于其它机构的优势：
1、多年办学经验，师资雄厚、资料，历年通过率高达95%，位居省内同行前列。
2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课
3、名师授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课，紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，通过率高。

《人力资源管理师证书》是进入人力资源岗位的“准入证“，是人力资源工作的“上岗证“。凡是从事人力资源工作的人力资源人员必须取得人力资源相关证书，才能从事人力资源工作。人力资源管理师证书一经取得，全国范围内有效。

南京人力资源师考试 南京人力资源师培训 南京人力资源师报名
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报考条件： 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。为方便大家报名人力资源，顺利适应新的考试政策，
二级报名条件请来电咨询哈！适当的可以放宽条件！

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