南京企业培训师人才培养基地仁人职校

来自人才市场的统计数据显示，从事企业管理、团队建设和营销培训的企业培训师正在成为热门职业。但是另一方面，企业培训师也属于高起点职业，对综合素养和资历都有着较高的要求，而我国尚未形成一个完整的、专业的人才培养体系。
  人才紧缺，但需求旺盛，使得成功企业培训师的身价水涨船高。为此专家呼吁，企业培训业的良性发展依赖于一大批的企业培训师群体，高薪引才是被动之举，大力培养企业自身的培训师才是根本之策。
据了解，为推动市企业培训事业的发展，更好地满足企业对培训师的需求，同时也让更多的有潜力成为职业培训师的人才能够开发和展示自我价值，培训学校开展《企业培训师》全国职业鉴定考试报名工作，并组织师资对报考学员进行系统培训和引导。通过强化学习和实训，使学员通晓企业培训的基本理念和专业知识，掌握组织教学、授课的方法和技能，熟悉培训项目的开发和设计，达到《全国职业标准》要求的专业培训师水准。

职业定义
　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

职业前景      
1、日益走红的“职场黑马”
2、持证上岗的必然趋势
3、快速提升自我职业发展能力

培训对象
1、有志于提高沟通、演讲、授课能力或从事企业培训师职业的人士。
2、企业里需要训练指导下属工作的各级管理人员、技术骨干等；
3、企事业单位人力资源开发（人事、培训、劳资）人员；
4、企业职工教育培训中心、培训学校教师及培训教育管理人员；
5、社会各类职业培训机构，包括培训公司、管理咨询公司人员

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培训目标
1、通过全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性职业培训师框架；
4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英；
5、全面掌握职业培训师系统知识；
6、通过特训让受培训者成为真正的职业培训师。

课程内容
1、基础知识、培训课程开发与设计、培训师授课技能特训等等
2、考试宝典：论文破题辅导、各章习题练习、考前总复习；
3、附加增值学友会应用性专业选修课程。

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报名条件
1、助理高级企业培训师——三级(具备以下条件之一者)
(1) 具有大学本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(2) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满３年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(3) 具有大专及以上学历，取得相关专业初级职称证书或职业资格四级以上证书，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、技师企业培训师——二级(具备以下条件之一者)
(1) 取得硕士学位，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(2) 具有大学本科学历(或同等学历)，从事职业培训工作满4年；
(3) 取得本职业助理职业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(4) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满7年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(5) 具有大专及以上学历，取得相关专业助理级职称证书、国家职业资格三级证书，从事职业培训工作满4年以上；或取得相关专业中级职称证书、国家职业资格二级证书，从事职业培训工作1年以上，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书。

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