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    根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后

方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国换证有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。
    职业等级及考试时间:本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格san ji，国家职业资格二级，国家职业资格一级，本职业每年5月和11月一年两次全国统考，即上半年一次，下半年一次,具体

时间按照国家规定执行。

南京仁人职业培训学校专注人力资源考证班16年，全省通过率前茅。每期按时开课，为期3个月

人力资源管理师考证班专业培训：
    系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的保证；
人力资源管理师考证班师资强大：
    分析重点把握考试思路，行业专家悉心传授实操与应试的双料实用课程；
人力资源管理师考证班模拟资料：
    提供历届的考卷，提供给学员全真模拟习题，阅卷组老师专注辅导；
人力资源管理师考证班考试时间：每年5月、11月统考。
人力资源管理师考证班鉴定方式：
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源

管理师还须进行综合评审。
人力资源管理师考证班鉴定时间 ：
理论知识考试时间不少于90分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。
人力资源管理师考证班培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
备注：开课时间：3月26号---11月21号（每周周日上午九点到下午四点），三人以上为团报。