2015年南京11区城管招聘考试面试培训班

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2015年南京11区城市管理行政执法招聘面试培训---佰大教育

1、封闭特训班 ：笔试成绩公布后   5天5晚   4680
2、在职周末班：笔试成绩公布后   2天2晚   2480
3、协议系列：笔试成绩公布后   5天5晚  
协议备注信息：【 守擂10800，不过劝退，翻盘12800，不过退11000 ，协议收款方式为：先交1800，通过后补交剩余协议费用，做到真正的通过后付款

联系方式 :

1、咨询电话: 18952596319 15358510975   葛老师 徐老师

2、上课地点：南京

2011年11月26日江苏南京市六合区城管大队招考面试真题（更多城管面试真题相关信息加入江苏事业单位考试群：254808347）
问关于你对工作环境有什么样的标准 ？
第二问是你对以后所在职位有什么期望？
第三题：同事递交一份方案给领导，领导表示赞许，但是你觉得方案有致命的弱点，你该怎么办？
第四题：你是单位的新人，领导交代你去完成一位同事没有完成的信息搜集的任务，你将如何开展工作？

城管类面试真题
1、成功是一种行动，更是一种态度。请问你赞成吗？在实际工作中你如何实现自己的成功？
2、近有城管拉横幅要求涨薪，你怎么看？
3、一场工作中，小王是新来工作人员，工作效率低，引起群众不满和抱怨，现场秩序混乱，作为负责人，你怎么办？
4、领导要你组织一场绿色办公活动，你怎么开展？

城管面试模拟题（二）
　1. 如果你是执法人员,在一次执法中,一个卖茶叶蛋的老婆婆看到你就跑,不小心摔倒了,你赶紧把她扶起来,她却大声说是你把她推倒的,旁边很多围观的人没有一个帮你说话,这时候你该怎么办?

　2. 作为城管人员,看到一些无证人员经营,不处罚有损城市形象,处罚来他们生活也很可怜,你作为城管人员,你会怎么做?

　3. 若你在执法过程中遇到抗法，你会如何应对?

各位考这次南京11区城管类岗位的考生请注意：【面试前进行体检、体能测评和资格复审。】请各位考生体测前段时间可以稍做一些相关的准备，确保顺利通过体测环节。具体详细信息如下：
　　在笔试成绩合格分数线以上，由高分到低分按报考岗位计划招聘人数1：5的比例确定参加体检人员。因个人原因无法参加或完成体检的，视为自动放弃资格。由于考生体检不合格或考生放弃资格等原因，达不到实际岗位招聘数1：5的比例时，在报考同岗位且笔试成绩达到低合格分数线以上的笔试人员中，从高分到低分一次性递补参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(第三条、第四条、第五条)执行。
　　3、体能测评、资格复审
　　体检合格人员参加体能测评、资格复审。
　　体检合格人员，根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划招聘人数1：5的比例确定参加体能测评。因个人原因无法参加或完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中30岁(含)以下标准执行。
　　体能测评结束后进行资格复审。在体检、体能测评合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1：3的比例确定参加资格复审人员。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证书;考生近期2寸免冠照片1张(背面写上考生姓名);在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。无法按时、按要求提供的，视为自动放弃资格。
　　资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的体检、体能测评合格人员中从高分到低分依次递补参加资格复审人员。
　　通过资格复审人员名单在南京市城市管理局网(www.njum.go***)网站公布，发放面试通知书。
　　4、面试
　　体检、体能测评和资格复审合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分，以实际岗位招聘数1：3的比例确定参加面试的人选。
　　面试采取结构化形式进行，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。