南京的企业培训师培训机构仁人职校

南京企业培训师培训   南京企业培训师考证 南京企业培训师报名条件
南京企业培训师培训   南京企业培训师考证 南京企业培训师报名条件
DSC00584_副本.jpg
三级企业培训师（助理企业培训师）
二级企业培训师（企业培训师）
一级企业培训师（高级企业培训师）

三级、二级每年5月和11月统考，一年仅有2次机会
一级高级企业培训师每年1、3、7、9一年4次机会
周一至周日8:30-18:00报名

协议班助您一次过关！

企业培训师概述：
1、定义：企业培训师是指能够结合经济技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
2、种类：一般培训师均属三种方式：一种是大型企业聘请的专职培训师，主要行使企业管理咨询顾问的职能；一种是中小型企业由于经营资源有限等原因，将企业培训业务交由专业培训机构；还有一种是大学教师课余承接企业培训师专题讲课。
3、分类：依据工作性质不同，可以分为：为公众服务，为特定人群服务，为服务三大类。
a.为公众服务的培训师多见与培训机构的培训老师，如新东方的俞敏洪，金色讲台培养的讲师；
b.为特定人群服务的讲师多在某一方面有特定专长，根据特定人群需要提供服务，如演讲培训，销售技巧培训；
c.为服务的讲师多也叫培训师，为提供培训、咨询等服务，所具备的专业知识与专业技能也是高的。
4、现状：目前，企业内部培训师或社会培训机构的培训师，从数量和质量上都不能满足企业人力资源能力建设的需求。据业内人士介绍，全国现在拥有企业培训师资格证的只有五千多人，因而，培养一批懂管理、会组织有效培训的企业培训师变得越来越迫切。
5、前景：当今社会，对于企业而言，不管是外资、国有、股份制企业、还是民营企业等，培训作为一种强行针，催化剂越来越受到企业高管的重视。一只专业的培训队伍，可以为企业解决战略规划、企业管理、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力等等的问题。越来越多的企业不惜花重金建立自己的培训学院，培训中心，将培训重心由外部逐渐转向内部，自主建立一整套培训体系来保障培训在企业发展中起到的重要效用。
6、未来：尽管企业已明确培训的重要性，但是大多数企业还停留在传统的岗位知识、技能和灌输式教学上，远远适应不了新时期企业员工培训的需要。因此，企业拥有了自己的经过国家职业资格认证，掌握专业技能的企业培训师，对于企业系统的安排培训计划，减少培训成本，推动企业长期有序健康发展，都有着积极地和重要的作用。目前，企业培训师成为金领职业，企业培训师月薪至少在七千以上，被称为：“金领中的金领”。

南京企业培训师培训   南京企业培训师考证 南京企业培训师报名条件
南京企业培训师培训   南京企业培训师考证 南京企业培训师报名条件
报名条件：

助理企业培训师（三级）：（具备以下条件之一者）
  1、具有大学专科学历，从事相关工作3年以上；
  2、具有大学本科学历，从事相关工作1年以上；
如您不符合以上条件，只要年满18岁，请直接电话咨询。

企业培训师（二级）：（具备以下条件之一者）
  1、具有大学专科学历，从事相关工作7年以上；
  2、具有大学本科学历，从事相关工作4年以上；
  3、具有研究生学历，从事相关工作2年以上；
  4、取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上；
如您不符合以上条件，只要年满25岁，请直接电话咨询。

高级企业培训师（一级）：（具备以下条件之一者）
  1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作9年以上；
  2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
  3、具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作3年以上；
  6、取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
  如您不符合以上条件，只要年满30岁，请直接电话咨询。

培训内容：
企业培训师的职业道德、企业培训师基础国家教育培训政策、团队管理、岗位分析、培训需求调查和分析、培训计划制定、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、开发培训讲师、开发培训其他资源、培训组织管理、课程实施监控与调整、培训效果评估、教育工具使用。培训开场、控场、收场。

上课方式：采取集中培训+专题体验研讨方式进行，集中培训全省培训师学员到南京进行集中封闭式培训，应对考试，通过率高。专题体验研讨定期组织，主要选择培训的某个环节或某个专题进行培训体验，讲师和学员上台授课，其他学员听课分享，学员自愿参加。

教学宗旨——终生教育
只要你是我们仁人的学员，今后都可参加仁人举办的HR俱乐部的沙龙研讨会和培训师实战公开课程
特训课程系统全面地传授一个专业化培训师所应具备的理念、技巧、应变能力、表达能力与公众魅力等。本课程的收益可概括以下四点：
（1）帮助学员正确认识专业化培训师的角色、职责及使命；
（2）全面提升授课技巧、控场能力及培训师各种必备能力；
（3）通过实战情景演练与培训师角色模拟，让学员零距离体验与挑战培训师岗位，提升学员的专业素质与技能；
（4）引导学员突破自我，超越自我，结合学员实况塑造相适应的培训师风格，展示个人风采.

南京企业培训师培训   南京企业培训师考证 南京企业培训师报名条件
南京企业培训师培训   南京企业培训师考证 南京企业培训师报名条件