南京正规人力资源管理师考试报名网站咨询

人力资源管理师指获得职业证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。
报考流程yvkhkjhg
、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
所需资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证复印件一张、复印件一张、高复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
人力资源管理师考试属于全国统考，一年考两次，每年的5月和11月。
2020年人力资源管理师综合评审都考哪些内容？根据各省已发布的2020年人力资源报考公告了解到，2020年人力资源管理师综合评审主要有三种考评方式。
考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
考试方式二：写作
闭卷考试，从给定的几个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，通常要求1500字以上。
考试方式三：＋答辩yvkhkjhg
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写提交，然后由各省组织现场答辩。
　　以上就是人力资源管理师综合评审考核方式的三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。