南京人力资源管理师一级报名关于南京仁人大爱基金

为了推动公益事业发展，从我做起，从身边做起，南京仁人职业培训学校联合推出“仁人1+1大爱基金”；针对广大师生（16年新学员）和在校正式教职工，可自觉自愿实名制捐献1至10元，仁人职校相应捐献同样比例，用于帮助需要帮助的学员，教师职工；基金会本着“谁捐献，谁受益”的原则，由仁人经营委员会和学生干部共同管理，专人专款专用，由个人书面申请，仁人经营委员会和学生干部共同研究决定。

    企业人力资源规划的内容及与企业其他规划的关系，企业组织机构的概念、类型和设置的原则，组织结构设计后实施的要则，以及组织结构图绘制的程序和基本方法。
　　根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
　　经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
仁人职校?南京人力资源师培训，南京人力资源师考试，南京人力资源师报名，南京人力资源师认证，南京人力资源培训，南京人力资源考试，南京人力资源报名，南京人力资源认证，南京人力资源师，南京人力资源
南京仁人职业培训学校关于人力资源管理师考试培训服务
1、免费论文辅导，设立专门教务邮箱，考前专人进行专业辅导，保证论文通过率。
2、分批赠送人力资源管理师考试辅导资料，为人力资源管理师考试通关提供有力保障；
3、赠送额外增值服务，人力资源选修课与人力资源必修课相结合，额外赠送10节人力资源管理师选修课程。
4、结合人力资源管理师历年真题，取其精华，重点分析、精彩精准讲解，人力资源考试考前重点阐释考试要点、解题思路和答题技巧；
5、一次人力资源管理师考试未通过，下次可免费再参加人力资源培训，直到通过为止（即一次人力资源管理师培训，终生可免费复训）；
人力资源管理师培训课程特色
1、深入浅出：将考试中的重点难点以生动的案例加以解释。
2、现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题。
3、选修教育：推出实战HR经理分享课程。
4、终身复训：未通过学员可继续免费参加下一次培训。
5、广积人脉：丰富的学员资源，为您的未来职业生涯发展一展拳脚。
培训内容
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
南京人力资源师考试 南京人力资源管理师考证培训 南京新街口通过率高的人力资源师培训班
南京三级人力资源师考试培训   南京人力资源管理师考证三级 二级报名
报名条件
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
   
南京人力资源师考试 南京人力资源管理师考证培训 南京新街口通过率高的人力资源师培训班
南京三级人力资源师考试培训   南京人力资源管理师考证三级 二级报名

：025-66156260   18502534670  
联系人：张老师
联系Q Q：529608119