溧水人力资源暑期培训 人力资源考级报名有学历限制吗

上元培训内容：升大专/本科，自考，考研（初试+复试），会计（初级/中级/注会/税务师），教师（幼教/小教），平面，室内，淘宝，办公，服装，机械，UI，JAVA，Web，造价预算，母婴月嫂，英日韩西语，人力资源/健康管理师

在之前的文章中也提到过，人力资源管理师从2019年报考条件做出重大的变更，不再可以跨级报考，那么之前有资格且准备报考三级的小伙伴，此刻怕是有些许难过吧~

无论如何，在2020年的现在，若学历方面没有优势，我们就只能从人力资源管理师四级考起，那人力资源管理师四级究竟考什么？

后期会给大家做人力资源管理师各个级别的对比，所以今天就只来看看人力资源管理师四级的具体情况哦~

我们在之前介绍过人力资源管理师四级的报考条件

新的报考条件针对于人力资源管理师低级别来说，其实依然是没有什么门槛的。从事本职业或相关职业4年，或者是本专业或相关专业毕业生，甚至本专业或相关专业的在校生也是可以的，所以只要在人力这个方面有所需求，这个部分几乎都是没有问题的。

可能有者会疑惑，我为什么要报考呢？

关于就业

相信很多人都应该知道，但凡有人的地方就会有管理，那么关于人的管理，究竟如何去做，是不是也是一门学问呢？

无论是找工作、还是招人，都离不开人力资源的管理，甚至于在找工作的软件中，我们也可以发现，人力资源相关职位的数量都是相对较高的。

即便只在几周前，随便一搜就高达9万多个职位！

在职位众多，人数也众多的情况下，资格证书就成为企业进行甄别的敲门砖。

关于升职加薪

职场人总是常说，“我要升职加薪，走上人生巅峰！”但是要如何升职加薪呢？

千万种方法中，似乎学习应该是容易、又不会存在变数的方法了。

技能证书加底薪，也许是社会中常见的加薪方式了，很多企事业单位，甚至会在晋升要求中，加上技能证书这一项，你还在等着别人给你让位置吗？