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物流师、企业培训师、人力资源管理师、采购师、行政管理师
高级物流师（国家职业资格一级）
行业动态
随着全球经济化速度的日益加快，物流作为企业经营运作的重要环节直接关系到企业的核心竞争力。根据劳动部1993[134]号文件的规定,为了与国际接轨，国家于2005年大力推行职业资格制度，要求五年内使80%物流从业人员必须持有相应的职业资格证书，物流业持证上岗将是大势所趋，物流贯穿企业的采购、生产、仓储、销售、运输、配送等环节，无论是生产企业还是第三方物流企业都面临着物流流程再造，而物流教育的滞后，使得物流人才非常匮乏，成为行业发展的瓶颈，物流人才也成为紧缺人才之一。特别是2008年初国家人事部与劳动部合并成立人力资源和社会保障部，以后证书统一由这个部门来发，众所周知，以前劳动部发职业证书，人事部发职称，现在两部门合二为一，也就是说以后两种证书也合二为一，即是职业证书也是职称．这样进一步提升证书的效用与价值。
培训内容
2011新《物流师国家职业标准》规定高级物流师考试内容为：物流信息管理、供应链管理、物流系统规划、物流战略管理、培训与指导。
培训对象
1.第三方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及经营管理人员；
2.电子商务、商场、超市、流通等企业的相关操作及经营管理人员。
3.生产、制造业企业生产管理、仓储管理、采购管理的相关人员。
申报条件请来电咨询。
高级企业培训师（国家职业资格一级）
职业前景
近几年由于自主培训更为贴近企业的实际需求，越来越多的高绩效企业纷纷构建自己的内部培训体系，将培训重心由外部逐渐转向内部，把自主培训体系视为提升员工职业化素养和组织整体竞争力的重要法宝对于企业而言，不管是外资企业、国有企业、股份制企业、还是民营企业等，学习、培训已做为21世纪的“第五项修炼”，越来越受到企业创立者和高管的重视。因为，企业管理、战略规划、企业员工素质提升、业务能力提高、团队建设和卓越执行力，以及避免客户流失和大化的为企业增值等各种问题都需要经过培训来解决。企业拥有一定数量经过专业培训和并具有高水平的企业培训师可以有针对性的解决企业管理、人员素质、品牌竞争力、产品推动力的问题。因此，企业拥有了自己的经过国家职业资格，掌握专业技能的企业培训师，对于企业系统的安排培训计划，减少培训成本，推动企业长期有序健康发展，都有着积极地和重要的作用。目前，企业培训师成为金领职业，企业培训师月薪至少在7000以上，被称为：“金领中的金领”。
培训内容
1 、现代企业培训基础理论模块，内容有：现代培训理念；企业培训与竞争优势；成人培训规律；培训法规；国外培训发展趋势等。
2 、培训管理模块，内容有：培训需求分析；培训项目设计与开发；培训教学管理；培训质量控制；培训绩评估等。
3、培训方法与技能模块，内容有：课程开发与教学设计；培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练、游戏训练等）；培训案例和教材编写。
培训对象
1、企业人力资源（教育、劳资）总监、高管及相关负责人;
2、企业培训中心专兼职教师;
3、成人（职业）院校领导及教师;
4、企业管理咨询业人士;
申报条件请来电咨询。
报名地址：
1、桥北校区：大桥北路1号华侨银座A座5楼（江北自来水公司楼上）
2、六合校区：璟湖国际4幢14楼1310室（龙池地铁站1号出口）
睿度教育王老师报名热线：139 1299 0298 Q Q：3095-289-740
