南京企业培训师报名南京企业培训师培训仁人职校

一、企业培训师的定义、职责、角色、身份，就明确了培训师应该怎样做？那么，企业培训师基本的要求是什么呢？首先就要遵守培训师的职业道德规范，或者说职业守则，可概括为五条守则：
（1）爱岗敬业，恪尽职守。这条守则要求企业培训师：热爱本职、兢兢业业；勤奋敬业，任劳任怨；增强事业心，加强责任感。
（2）遵纪守法，为人师表。这条守则要求企业培训师：学习法律知识，增强法制观念，严格要求自己，遵纪守法履约。南京企业培训师报考　南京企业培训师考试 南京企业培训师怎么考
（3）勤于钻研，精益求精。这条守则要求企业培训师：勤奋好学，刻苦钻研；精益求精，积极进取。 （4）以人为本，开拓创新。这条守则要求企业培训师：提高认识，勇于创新；积极思考，敢于探索。 （5）提高素质，促进发展。这条守则要求企业培训师：积极参加各种政治和业务进修，不断提高自身素质；积极参加实践活动和深入一线，不断提高业务水平。

二、要想成为一个的企业培训师，必须把握几大策略：
1、多读书。书籍是人类进步的阶梯、是汲取知识营养的源头，是借鉴它山之石的宝库。但读书要将博览与精读相结合，博览可涉猎广泛，是为了扩大知识面，精读则须围绕培训项目选择相关书籍，是为了开发、设计、讲授更专业的培训课程。
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2、多听课。只有博采众长，才可自成一家。多旁听其他同行的讲课，能够很直观地、有效地将他人之长吸取为己所用，从而站在巨人的肩膀上比别人更高。
3、多讲座。任何能力的提高都要实践来推动，科学文化理论知识是奠基，而将其付诸于实践才是建筑。实践和理论的结合可产生质的飞跃，在用中学，在学中用的学用结合是提高业务能力有效的途径。
4、多请教。三人行，必有我师，人人都有优点，都有已所不如之处，包括自己的培训对象也是如此。请教他人，更多地拜访与请教前辈、专家、高人是快速提高的捷径。 职业守则中的前两条是成为企业培训师的起码条件，不要小看这些基本的守则，有些培训师纯粹以赚钱为目的有单就接，有课就讲，总是拿着一个陈旧的课件授课，这样的结果只会是误人误企，这样的培训师也都不能算作一个合格的企业培训师。

三、报考条件：
1、助理企业培训师--三级(具备以下条件之一者)
(1) 具有大学本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书;
(2) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书;
(3) 具有大专及以上学历，取得相关专业初级职称证书或职业资格四级以上证书，
2、企业培训师--二级(具备以下条件之一者)
(1) 取得硕士学位，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书;
(2) 具有大学本科学历(或同等学历)，从事职业培训工作满4年;
(3) 取得本职业助理职业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书;
(4) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满7年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书;
(5) 具有大专及以上学历，取得相关专业助理级职称证书、国家职业资格三级证书，从事职业培训工作满4年以上;或取得相关专业中级职称证书、国家职业资格二级证书，从事职业培训工作1年以上，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书。  

四、选择仁人的理由：
1、正规办学 国家考试教育品牌单位，历次考试平均通过率名列全省前茅；
2、专业培训 系统内便捷的考核通道、多年的辅导经验是获得高过级率的保证；
3、师资强大 分析重点把握考试思路，行业专家悉心传授实操与应试的双料实用课程；
4、模拟资料 提供历届的考卷，提供给学员全真模拟习题，阅卷组老师专注辅导
5、仁人职校的品牌优势：
南京仁人职业培训学校前身是“南京仁人职业培训中心”，创办于零三年，现于零七年八月经南京市社会和劳动保障局许可，南京市民政局批准更名为“南京仁人职业培训学校”。 学校的愿景和使命是—成为中国人力资源教育的。未来三年内学校将紧紧围绕“五个一工程”奋斗目标努力发展：“江苏职业教育培训品牌、市场占有率、招生人数、考试通过率、优质服务”。学校的终奋斗目标以规范化、专业化流程打造“仁人成功学院”，走向全国，树立国内培训教育的！ 特聘南大、南师、等高校人力资源教授、博士和知名企业实战专家授课，确保一流的通过率。